Förbättra ditt teams prestationer

Maximera effektiviteten i ditt team

Vi hjälper företag att definiera och förtydliga roller inom sina ledarteam, vilket leder till en mer effektiv och produktiv arbetsmiljö.

Om Oss

Vår Vision och Mission

Vi är specialister på affärscoachning med fokus på ledarskap och teamstruktur. Med mer än 5 års erfarenhet hjälper vi organisationer att nå sina strategiska mål.

Ledarskapsanalys

Identifiera styrkor och svagheter i ledningsteamet för att maximera effektiviteten och samordningen.

Gruppdynamikförbättring

Utveckla robusta kommunikationsstrategier som främjar samarbete och kreativitet inom ledningsteamet.

Strategisk Rollfördelning

Optimera roller och ansvar för att säkerställa att varje ledare bidrar till organisationens övergripande mål.

Exekutiv Rollklarhetsindex

Mät och analysera rollförtydligande för ledare, vilket ökar ansvarstagande och prestation inom teamet.

Våra unika funktioner

Upptäck våra kraftfulla verktyg

Vårt system inkluderar unika verktyg som Executive Role Clarity Index, vilket ger djupgående insikter i hur roller bör fördelas för att förbättra samarbete.

Executive Role Clarity Index

Executive Role Clarity Index ger en djupgående analys av teamets roller och ansvar, vilket resulterar i ökad tydlighet och förbättrad kommunikation. Genom att klargöra dessa aspekter kan teamet arbeta mer effektivt tillsammans.

Team Workshop

Vår metodik omfattar djupgående intervjuer och analys av teamdynamik, vilket ger insikter som styrker samarbete och förbättrar prestationer inom organisationen.

Rollfördelningsworkshops

Vår Executive Role Clarity Index är utformad för att identifiera och förtydliga rollerna inom ditt team, vilket skapar en mer samordnad arbetsmiljö och ökad produktivitet.

Feedbackloop för Kontinuerlig Förbättring

Denna funktion erbjuder en detaljerad feedbackloop för att kontinuerligt förbättra rollklarhet och teamdynamik, vilket stöder hållbar tillväxt.

Våra Tjänster

Våra Tjänster för Ditt Företag

Våra tjänster fokuserar på att stödja ledningsteam med strukturerad coaching och analys. Vi hjälper er att optimera era arbetsprocesser för att nå era mål.

Grundpaket

Vår grundläggande tjänst ger en grundlig analys av ditt teams nuvarande struktur och ger rekommendationer för att förbättra rollklarhet. Denna inledande insats lägger grunden för framtida framgångar.

Inkluderar en första bedömning av teamets dynamik, identifiering av roller och ansvar samt förslag på förbättringsåtgärder.

1 500 kr / timme

Teamstruktur konsultation för förbättrad effektivitet.

Med vårt andra paket får du en djupare insikt i teamets interaktioner och roller. Vi erbjuder specifika verktyg och metoder för att stärka samarbetet och optimera arbetsflödet.

Inkluderar djupgående analyser, skräddarsydda rekommendationer och konkreta handlingsplaner för att stärka teamets prestation.

15 000 kr / helhetstjänst

Implementeringspaket

I vårt tredje paket fokuserar vi på att implementera effektiva strategier för rollfördelning och ansvarsfördelning. Vi erbjuder också praktiska workshops för att stärka teamets samarbete.

Inkluderar workshops som fokuserar på rollfördelning och ansvarsfördelning för att maximera effektiviteten i ditt team.

3 000 kr / workshop (upp till 10 deltagare)

Rollklarhet och Strategisk Utveckling

Denna tjänst erbjuder en omfattande analys av teamets dynamik och ger skräddarsydda lösningar för att förbättra rollklarhet och samarbete. Våra workshops fokuserar på att bygga en stark teamkultur.

Inkluderar uppföljningssessioner och feedback för att kontinuerligt förbättra teamets dynamik.

10 000 kr / Executive Role Clarity Index-analys

Coaching för ledare för att stärka deras påverkan.

Denna tjänst fokuserar på långsiktig utveckling och hållbarhet inom teamet. Genom att implementera de insikter som erhållits under coachingprocessen, arbetar vi för att säkerställa att resultaten fortsätter att ge värde.

Inkluderar långsiktig uppföljning, ytterligare coaching-sessioner och strategier för att hantera förändringar i teamets dynamik.

12 000 kr / team coaching-session (3 timmar)

Executive Role Clarity Index för ökad tydlighet.

Ett verktyg som kartlägger och klargör roller för ledare.

Inkluderar en detaljerad analys av nuvarande roller och rekommendationer för förbättringar.

25 000 kr / paket för ledarskapsutveckling (5 sessioner)

Priser och Paket

Välj det paket som passar ditt företags behov

Våra prisplaner är utformade för att passa alla typer av företag, oavsett storlek eller behov. Välj det paket som bäst matchar ditt teams krav och mål.

Grundpaket

Vår grundläggande tjänst erbjuder en inledande analys av ditt team och rekommendationer för att förbättra rollklarhet.

15,000 SEK

Inkluderar en grundläggande analys av teamets roller, rekommendationer för förbättring och inledande coaching för att öka rollklarhet.

Standardpaket

I vårt mellanpaket får du en grundlig analys av teamets strukturella utmaningar och vägledning för hur ni kan förbättra samarbetet och effektiviteten.

19,000 SEK

Inkluderar en grundlig bedömning av teamets nuvarande struktur, strategier för rollfördelning och anpassning av ledarskapsstilar för att förbättra samarbetet.

Avancerat paket

Vårt avancerade paket inkluderar omfattande analys och coaching över en 12-veckorsperiod för att säkerställa att ditt team fungerar på högsta nivå.

29,000 SEK

Inkluderar rollanalys, individuell coaching och teamworkshops för att säkerställa långsiktiga resultat.

Möt vårt expertteam

Möt Vårt Dedikerade Team

Vårt team består av erfarna konsulter med expertis inom ledarskap och teamutveckling. Tillsammans arbetar vi för att hjälpa ditt företag att nå sin fulla potential.

Erik Andersson

Senior Strategikonsult

Anna Karlsson

Organisationsutvecklare

Johan Nilsson

Ledarskapscoach

Sara Svensson

Specialist inom förändringsledning

Magnus Larsson

Projektledare för affärsutveckling

Vad våra kunder säger

Våra kunder har sett betydande förbättringar i teamets effektivitet och kommunikation tack vare våra skräddarsydda tjänster.

Vi har samarbetat med Pinegucibara och deras Executive Role Clarity Index har revolutionerat vårt ledarskapsteam. Vi har sett en 30% förbättring i kommunikation och samordning efter deras coaching.

Sofia Nilsson

En fantastisk upplevelse! Vårt team har blivit mer samordnat och produktivt sedan vi implementerade deras rekommendationer.

Erik Jonsson

Den coaching jag fick hjälpte mig verkligen att förstå min roll bättre och hur jag kan bidra till teamets framgång. Rekommenderar starkt!

Anna Lindström

pinegucibara har verkligen förändrat vår syn på ledarskap. Vi ser en tydlig förbättring i teamets prestationer.

Anna J., verkställande direktör

Fantastisk upplevelse! Vi såg en märkbar förbättring i vårt teams kommunikation och samarbete efter coaching.

Erik L., teamledare

Framgångshistorier från våra kunder

Upptäck hur vi har hjälpt företag att nå sina mål.

Genom implementeringen av vårt Executive Role Clarity Index uppnådde en av våra kunder en ökad produktivitet med 25% inom tre månader, vilket visar på effektiviteten av vår metod.

Framgångshistoria: Kraften i Rollklarhet

Genom att implementera Executive Role Clarity Index såg en kund en 50% ökning i teamets effektivitet på endast fyra månader, vilket ledde till snabbare beslutsfattande och minskade konflikter.

Framgångshistoria: Förbättrad Teamdynamik

En annan kund upplevde en minskning av personalomsättningen med 25% efter att ha genomfört våra rolldefinitionsworkshops, vilket ledde till ökad medarbetarnöjdhet och stabilitet i teamet.

Förbättrad kommunikation och samarbete

En annan kund upplevde en dramatisk förbättring i ledarskapskommunikation, vilket resulterade i en 40% minskning av interna konflikter.

Vår Arbetsprocess

Vår coachingprocess steg för steg

Vår process innefattar flera steg som säkerställer en grundlig och effektiv väg till förbättring inom ledarskap och teamstruktur.

Initial konsultation

I det första steget genomför vi en detaljerad analys av ditt teams nuvarande struktur och identifierar potentiella förbättringsområden. Denna initiala fas är avgörande för att skapa en solid grund för coaching.

Djupanalys av Teamet

Under denna fas analyserar vi ditt teams nuvarande struktur och identifierar tydliga roller och ansvar för att maximera effektiviteten.

Utveckling av handlingsplan

I denna fas implementerar vi de rekommendationer som gjorts och utbildar teamet för att säkerställa att alla är medvetna om sina roller.

Utvärdering och Justering

Under den följande coachingperioden implementerar vi handlingsplanen med regelbundna uppföljningar och justeringar. Denna fas pågår vanligtvis i 8-12 veckor.

Uppföljning och Justeringar

I det sista steget utvärderar vi resultaten av coachingprocessen och justerar strategier vid behov. Detta inkluderar att samla feedback från teammedlemmar för att säkerställa kontinuerlig förbättring.

Vår process

Tidslinje för vår process

Sedan starten har vi nått flera viktiga mål som har format vår verksamhet och vision.

Steg 1: Analys av nuvarande roller

I den första fasen genomför vi en grundlig analys av teamets nuvarande roller, vilket lägger grunden för vår Executive Role Clarity Index.

Analys och Identifiering

Under den andra fasen av vårt program fokuserar vi på att implementera de rekommenderade förändringarna i teamets struktur, vilket främjar en bättre rollklarhet.

Utvidgning av tjänster 2020

Under denna fas fokuserar vi på att genomföra de rekommenderade strategierna, vilket innebär praktiska sessioner och workshops för att säkerställa att alla är med på tåget.

Uppföljning och utvärdering

I den fjärde fasen utvärderar vi framstegen och gör nödvändiga justeringar av strategierna baserat på teamets feedback och resultat.

Implementering av Insikter

Under de sista veckorna av vår coachingprocess fokuserar vi på att implementera de insikter som erhållits genom Executive Role Clarity Index. Detta säkerställer långsiktig hållbarhet och anpassning till förändringar i teamets dynamik.

Karriärmöjligheter

Bli en del av vårt växande team

Hos oss får du möjlighet att växa i din karriär som en del av ett dynamiskt team som fokuserar på ledarskapsutveckling.

Ledarskapscoach

Vi erbjuder en dynamisk arbetsmiljö där innovation och samarbete står i fokus, vilket ger möjlighet till personlig och professionell tillväxt.

Konsult för teamstruktur

Full-time

I denna roll ansvarar du för att genomföra analyser och skapa strategier för teamstruktur och effektivitet.

Coachingassistent

Analytiker

Genom att främja ledarskapsutveckling och teamarbetete ger vi våra anställda de verktyg de behöver för att lyckas i sina roller.

Gör Skillnad med Oss

HR-specialist

Som HR-specialist kommer du att arbeta nära vårt ledarskapsteam för att utveckla strategier som stöder våra kunders tillväxtmål.

Kärninformation om våra tjänster

Maximera Ditt Ledningsteams Potential

Vi erbjuder skräddarsydd coaching för att hjälpa ledningsteam att strukturera sina roller effektivt. Genom att använda vår Executive Role Clarity Index kan vi identifiera styrkor och förbättringsområden.

Vår vision

Vår vision är att stödja företag i att nå sin fulla potential genom tydligt ledarskap och effektiva team.

Huvudfakta

Vi fokuserar på att skapa hållbara lösningar som stödjer ditt team genom att förbättra kommunikation och samarbete.

Vår filosofi

Vår filosofi bygger på att tydlighet i roller och ansvar är avgörande för framgångsrika organisationer.

Kärnprinciper

Vi erbjuder skräddarsydda lösningar anpassade efter ditt teams specifika behov, vilket gör vår coaching både relevant och effektiv.

Vår uppdrag

Vår uppdrag är att stärka ledarskapet inom organisationer och hjälpa dem att skapa högpresterande team.

Våra värderingar

Våra värderingar innefattar integritet, ansvar och strävan efter ständig förbättring.

Kontakta oss för mer information

Kontakta Oss för Mer Information

Kontakta oss för att diskutera hur vi kan hjälpa ditt team att nå sin fulla potential genom våra specialiserade tjänster.

+46 079 590-3128

specialist@pinegucibara.sbs

Nordic Business Hub, Kungsgatan 34, Floor 7, Office 10, Stockholm, 111 35, Sweden

Vanliga Frågor

Här hittar du svar på de vanligaste frågorna.

Här hittar du svar på vanliga frågor kring våra tjänster och hur Executive Role Clarity Index fungerar. Få klarhet i processerna och vad du kan förvänta dig.

Vad är Executive Role Clarity Index?

Vår Executive Role Clarity Index hjälper till att identifiera oklarheter i roller genom en detaljerad analys, vilket leder till bättre samarbete och effektivitet inom teamet.

Vad ingår i Executive Role Clarity Index?

Vår Executive Role Clarity Index identifierar specifika roller och ansvar, vilket gör det möjligt för teammedlemmar att arbeta mer effektivt tillsammans.

Hur lång tid tar coachingprocessen?

Coachingprocessen varar normalt i 12 veckor, vilket ger tillräckligt med tid för att implementera förändringar och se märkbara resultat.

Vad ingår i era paket?

Vår coachingmetodik är baserad på beprövade teorier och erfarenheter från framgångsrika ledarstilar.

Hur lång tid tar en typisk coachingprocess?

Vi rekommenderar att du deltar i vår Executive Role Clarity Index-coaching över en 12-veckorsperiod för att få optimala resultat och långsiktig förbättring.

Hur lång tid tar det att implementera Executive Role Clarity Index?

Resultaten varierar, men många kunder rapporterar förbättrad teamdynamik och ökad produktivitet inom 30 dagar efter coaching.

Vilka fördelar kan jag förvänta mig av att använda era tjänster?

Genom att använda våra tjänster kan organisationer förvänta sig förbättrad klarhet i roller, ökad teamproduktivitet och en starkare ledarskapsstruktur. Många av våra kunder rapporterar en 30% ökning i effektivitet inom sex månader efter implementation.

Hur lång tid tar det att se resultat från Executive Role Clarity Index?

Vår Executive Role Clarity Index hjälper till att definiera specifika roller och ansvar inom teamet, vilket leder till ökad effektivitet och tydlighet i arbetsuppgifter.

Hur kan Executive Role Clarity Index hjälpa mitt team?

Vår coachingprocess sträcker sig vanligtvis över 8-12 veckor, vilket ger tillräckligt med tid för att implementera förändringar och se resultat.

Vilka resultat kan jag förvänta mig efter coaching?

Våra coacher har omfattande erfarenhet inom ledarskapsutveckling och management consulting, med certifieringar från erkända institutioner. De har arbetat med över 300 företag och har en bevisad metodik för att stödja ledare i deras utveckling.